• Andersen organiza una sesión práctica sobre el canal de denuncias con el objetivo de dar respuesta a las principales dudas que está suscitando esta nueva normativa

El pasado 21 de febrero se publicó definitivamente el texto de la Ley 2/2023, Reguladora de la Protección de las Personas que Informen sobre Infracciones Normativas y de Lucha contra la Corrupción, que obliga a las empresas de más de 50 empleados a contar con plataformas y canales para la gestión de denuncias por parte de estos, garantizando su anonimato y habilitando el acceso a terceros.

En este contexto, desde Andersen hemos organizado la jornada ‘Demo práctica del canal de denuncias y su gestión externalizada’, con el fin de dar respuesta a las principales dudas que puede suscitar esta nueva normativa, que debe implementarse tanto por las empresas del sector público como privado para evitar posibles sanciones.

El evento ha contado con la participación de María Victoria Vega, Marta García y Esmeralda Iranzo, Socia y Directoras en el área de Penal y Compliance de Andersen, respectivamente.

Durante el evento, las profesionales de Andersen han recordado que la Ley contempla un régimen disciplinario a tener en cuenta, en el que no disponer de canal de comunicación supone una infracción muy grave que puede ser sancionada con multas de hasta 300.000 euros, en el supuesto responsabilidad para personas físicas y hasta 1 millón de euros, en el caso de que se produzca responsabilidad en la persona jurídica, acompañada dicha sanción de la prohibición de contratar con el sector público en el plazo de 3 años.

En ese sentido, las expertas han hecho hincapié en la necesidad de concienciar a las empresas de la importancia de que externalicen el canal de denuncias para que sea gestionado por un profesional del derecho, puesto que “no se trata únicamente de implantar un software para cumplir con la ley, sino que hay que dar respuesta a las denuncias”, que pueden abarcar un amplio abanico de delitos, ha aseverado Marta García.

Por su parte, Esmeralda Iranzo ha realizado una demostración práctica del canal de denuncias desarrollado por Andersen, resaltando sus claves principales, que ha detallado que son esenciales a seguir por todo canal: que esté visible y accesible en la web, detallando claramente su política; que ofrezca una protección total para el denunciante a través de la anonimización de toda la información, cumpliendo también con la ley de protección de datos; y que dé la posibilidad al informante anónimo de hacer un seguimiento del estado de su denuncia.

Por ello, María Victoria Vega ha resaltado que el canal de denuncias de Andersen es “el mejor en desarrollo, contenido, cumplimiento y aplicación legal práctica”, puesto que, además, incluye “un aspecto que no tiene ningún otro, la asistencia psicológica”, tal y como refiere la Ley 2/2023.