El mercado laboral es cada vez más dinámico, pero cuesta mucho encontrar y fidelizar el talento
El Colegio de Graduados Sociales de Barcelona, Girona y Lleida ha organizado un acto de divulgación técnica para determinar en qué punto se encuentran los...Continuar Leyendo
Líderes empresariales destacan la importancia de la colaboración entre el gobierno y las empresas para la atracción de talento altamente cualificado
Barcelona se ha consolidado como la octava ciudad preferida a nivel global para atraer talento internacional. En los últimos años, España ha experimentado...Continuar Leyendo
Selección del Talento Humano en las Organizaciones Públicas ¿Estrategia o Necesidad?
La gestión de talento humano en la coyuntura actual ha mantenido un progreso, gracias a la utilización de las tecnologías de información y...Continuar Leyendo
El anteproyecto de ley para las bonificaciones a personal investigador, ¿una amenaza a la contratación del talento innovador?
El 7 de octubre finalizó la consulta pública que el Ministerio de Trabajo y Economía Social abrió con motivo del anteproyecto que propone la...Continuar Leyendo
Talento, Corresponsabilidad e Innovación
Cristina Sánchez Sin talento las empresas están condenadas a la mediocridad y al fracaso. Necesitamos el...Continuar Leyendo
El déficit de talento digital aumenta con la pandemia y deja escapar más de 300 millones de euros en actividad y más de 3.500 empleos anuales
En este exhaustivo informe han participado expertos de 46 compañías e instituciones significativas del sector TIC y cerca de mil estudiantes de últimos...Continuar Leyendo
El conflicto [laboral] tenía un precio
La resistencia al cambio del ser humano ha facilitado que haya perdurado tanto en el tiempo, lo que fue útil para la gestión de las personas en sistemas...Continuar Leyendo
Comunicación y conexión con el talento en la era POST-COVID
La seguridad y la salud en el entorno corporativo siguen siendo las premisas principales, pero hay muchos otros temas en la agenda, como la reducción...Continuar Leyendo
Resolver el déficit de talento digital aumentaría un 15% la creación de empleo especializado y aportaría a la economía más de 360 millones € al año
Resolver la falta de perfiles y competencias digitales en España y afrontar, por tanto, el déficit de talento digital al que se enfrenta en los últimos...Continuar Leyendo
10 claves de talento y digitalización en el 2020
El seguimiento periódico del estado del arte es una de las tareas básicas de cualquier ejecutivo que se precie, nos indica la posición en el mundo de la...Continuar Leyendo
El talento senior, una solución clave al sistema de pensiones
La esperanza de vida es la media de la cantidad de años que vive una determinada población absoluta o total en un cierto período y ha pasado de 45...Continuar Leyendo
La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes
El origen de la inteligencia de negocio está en 1960, siendo el DSS (Decision Support Systems) el primero, luego aparecieron conceptos similares tales como los EIS...Continuar Leyendo
La escasez de talento hace perder a las empresas medianas de la Unión Europea más de 400.000 M€ de ingresos al año
La escasez de talento sigue siendo unos de los principales problemas para crecer de las empresas medianas de la UE -entendidas estas como aquellas que facturan entre...Continuar Leyendo
La diversidad en las empresas, una de las principales prioridades para los Consejos de Administración en 2019
Los Consejos de Administración cumplen un papel clave a la hora de fomentar una cultura corporativa que promueva la innovación, la diversidad y la...Continuar Leyendo
La falta de talento y de un modelo de negocio claro, principales barreras para el desarrollo de la Inteligencia Artificial en las empresas españolas
La escasez de talento y la falta de un modelo de negocio claro son los dos principales obstáculos con los que se encuentran las empresas españolas a la...Continuar Leyendo