El TC reconoce permisos ampliados de 26 semanas a todas las familias monoparentales
Fuentes jurídicas informan de que el Pleno ha estimado la cuestión de inconstitucionalidad del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña sobre el...Continuar Leyendo
El Supremo concede ampliar los permisos a familias monoparentales de empleados públicos
La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo ha dictado una sentencia en la que reconoce que esta es la interpretación que debe darse al permiso...Continuar Leyendo
Los trabajadores pueden elegir cuándo usar permiso retribuido para atender a un familiar
En una sentencia fechada el pasado 12 de septiembre a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social estima la demanda presentada por la Central Sindical Independiente y de...Continuar Leyendo
El Tribunal Constitucional decidirá si las madres solteras por elección deben disfrutar de las mismas semanas de permiso que las familias biparentales
La decisión que adopte en su día el Tribunal Constitucional podría cambiar la vida de muchas madres solteras por elección en España. La...Continuar Leyendo
Supremo rechaza uso de permiso retribuido para ir al médico con familiares no dependientes
En una sentencia fechada el pasado 20 de marzo a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social desestima un recurso de los sindicatos contra un fallo de la Audiencia...Continuar Leyendo
Los días del permiso regulado en el artículo 37.3.b) ET han de considerarse días hábiles y no naturales
La Audiencia Nacional a través de su reciente Sentencia de 25 de enero de 2024, ha confirmado que los cinco días de permiso como consecuencia de accidente o...Continuar Leyendo
Audiencia Nacional fija que los permisos de 4 días por causa mayor deben ser retribuidos
En una sentencia fechada ayer, la sala de lo social estima la demanda de conflicto colectivo planteada por varios sindicatos sobre el carácter retribuible de las...Continuar Leyendo
La Audiencia Nacional establece que los cinco días del nuevo permiso por cuidado de familiares son hábiles y no naturales
El fallo aclara por primera vez cómo deben computarse los días de este nuevo permiso, así como la autorización por fallecimiento de un familiar, de...Continuar Leyendo
Permiso de 5 días por enfermedad o accidente en empresas de atención telefónica será en días hábiles
En una sentencia fechada ayer a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social acepta la impugnación del convenio a instancias de los sindicatos USO, CGT, CCOO,...Continuar Leyendo
El Gobierno aprobará la ley de familias y ampliará los permisos de nacimiento a 20 semanas
En materia de Consumo, el ministro ha fijado como objetivo para el próximo año la aprobación de la Ley de Servicios de Atención a la Clientela, que...Continuar Leyendo
Avalan el derecho de los hombres trabajadores a disfrutar de permisos para asistir a clases preparto
“Es un paso más en la corresponsabilidad y en la conquista de igualdad de condiciones por parte de los progenitores no gestantes, mayoritariamente varones, ya no...Continuar Leyendo
El Supremo fija que un permiso pagado se coja en el primer día laborable y no en festivo
En una sentencia fechada el pasado 3 de octubre a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social ha estimado los recursos presentados por los sindicatos CGT, FSC-CCOO y UGT...Continuar Leyendo
El CGPJ concede a una magistrada el primer permiso por la inscripción como pareja de hecho
La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial ha acordado hoy por mayoría conceder a una magistrada el nuevo permiso de 15 días como...Continuar Leyendo
Nuevos permisos para la conciliación laboral
El Gobierno ha aprobado dentro del Real Decreto-Ley 5/2023 de 28 de junio, una serie de medidas laborales para favorecer la conciliación. De entre las...Continuar Leyendo
Las novedades laborales que los departamentos de Recursos Humanos deben tener presente, según el nuevo RD-Ley 5/2023
¿Qué novedades nos depara y cómo afectará a nuestras relaciones laborales? Modificación del art. 4.2 apartado c) del ET, en el aspecto de...Continuar Leyendo