La presencia de mujeres en los órganos de dirección es inferior al 25% en el 51% de las empresas, y entre los mandos intermedios, inferior al 50% en el 70% de ellas
La igualdad de género es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por Naciones Unidas. En 2007 vio la luz la Ley Orgánica para la igualdad...Continuar Leyendo
#WomenInTechSpain, ejecutivas digitales que buscan acabar con la brecha digital
Sólo un 3% de las tituladas en estudios superiores están vinculadas a estudios tecnológicos, según datos del informe ‘Mujeres en la...Continuar Leyendo
La composición y diversidad de género en el consejo y las remuneraciones centran la temporada de juntas de 2018
Georgeson y Cuatrecasas han analizado, un año más, el comportamiento de los inversores institucionales extranjeros y sus asesores de voto (proxy...Continuar Leyendo
En el marco de la campaña ‘Cada día es 8 de marzo’
El ICAB considera una prioridad garantizar el acceso de las mujeres a los puestos de decisión
El Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB) ha lanzado hoy dos iniciativas en favor de la igualdad de género en el marco de la campaña ‘Cada...Continuar Leyendo
Más de la mitad de los empresarios españoles rechazan las auditorías de brecha salarial
Las auditorías de brecha salarial obligatorias, una medida anunciada por el Gobierno recientemente y destinada a igualar el salario de hombres y mujeres en...Continuar Leyendo
La presencia de mujeres en los Consejos del IBEX-35, lejos de su objetivo en 2020
Estas son algunas de las conclusiones plasmadas en el informe realizado por Cuatrecasas y Georgeson, “El Gobierno Corporativo y los inversores institucionales”, en...Continuar Leyendo
Rödl & Partner ha celebrado con gran éxito de afluencia la séptima edición del Foro de Mujeres Directivas de Barcelona
El Foro, como en sus anteriores ediciones, ha sido organizado y moderado por la abogada Ariana Arenas, Associate Partner de Rödl & Partner, y ha contado con la...Continuar Leyendo