Liderazgo del abogado, gestión psicoemocional y organización del despacho: coaching jurídico
Competencias directivas, estrés y gestión del tiempo y legal Project Management son algunos de los aspectos que se trabajan en el Programa Lidera Abogacía...Continuar Leyendo
14 competencias clave necesarias hoy para ser un/a líder del futuro
Hoy en día, contar con un buen/a líder es clave para las compañías, con independencia de su tamaño y sector, y, más aún, esto...Continuar Leyendo
Influencia del COVID-19 en la reputación de los líderes
El programa PROLÍDER©, desarrollado anualmente por Villafañe & Asociados Consultores desde 2005, permite identificar las claves de la transferencia...Continuar Leyendo
Head, Heart and Hands: las cualidades de un líder
María López, Managing Director & Partner de Boston Consulting Group apunta: “Enfatizar las capacidades relacionadas con la gestión de personas ha...Continuar Leyendo
El Traje Nuevo del Emperador: los líderes realmente efectivos
Google es una empresa muy especial, todos sus miembros son personas altamente cualificadas, ingenieros que no valoran las funciones de gestión y dirección y, por...Continuar Leyendo
Cómo liderar empresas en tiempos de incertidumbre gracias a un ‘Tamagotchi’
La volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad forman parte de la sociedad en constante cambio que nos ha tocado vivir, desde la inestabilidad...Continuar Leyendo
JUAN GONZALO OSPINA, autor de “El abogado líder”
“Empatía, sacrificio y constante estudio de la ley son los secretos del abogado del futuro”
¿Algo está fallando en la formación y en el sistema universitario que se encarga de preparar a los abogados? A mi modo de ver existe una gran...Continuar Leyendo
El Interim Management: talento, experiencia y flexibilidad con agilidad en la ejecución
Estamos en una nueva época, caracterizada por la velocidad del cambio, la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. Las organizaciones buscan...Continuar Leyendo
¿Qué tipo de liderazgo necesitan los abogados?
“Los líderes del siglo XXI no sólo han de ser mejores que los del siglo XX sino que también han de inspirar y transformar emocionalmente a...Continuar Leyendo