¿Puede tu empresa obligarte a trabajar un festivo nacional?
Con motivo de la Fiesta Nacional de España, el próximo 12 de octubre muchos empleados se ven obligados a acudir a su puesto laboral a trabajar. En algunos casos,...Continuar Leyendo
Datos del Informe Anual 2017 InfoJobs–ESADE sobre el Estado del Mercado Laboral
4 de cada 10 trabajadores españoles disfruta de jornada intensiva en verano
Con la llegada de los meses de verano, muchos profesionales se benefician de la jornada intensiva y disponen de más tiempo libre para descansar, desconectar y aprovechar...Continuar Leyendo
La duración de la jornada laboral de los españoles desciende un 3 por ciento en el último año
Randstad, la empresa líder en soluciones de recursos humanos en España, ha realizado un análisis sobre la evolución de jornada laboral...Continuar Leyendo
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dicta sentencia sobre la acumulación en jornadas completas del permiso de lactancia
Una sentencia de la Sala Cuarta, de lo Social, del Tribunal Supremo, ha declarado que existe derecho a la acumulación en jornadas completas del permiso de...Continuar Leyendo
La jornada laboral crece un 4,5% durante el primer trimestre del 2017
Randstad, empresa líder en recursos humanos en España, ha realizado un análisis sobre la evolución de jornada laboral efectiva de los...Continuar Leyendo
Los plazos en el derecho del trabajo en 28 preguntas prácticas
¿Días naturales o hábiles? Las actuaciones procesales deberán practicarse en días y horas hábiles (Art. 43.1 de la Ley 36/2011 de...Continuar Leyendo
Trabajos de verano
La Ley del socorrista
En públicas o privadas, como las de las comunidades de vecinos, las piscinas están obligadas (salvo en los casos excluidos por ley) a contar con la figura del...Continuar Leyendo
No es obligatorio llevar el registro diario de la jornada ordinaria de los trabajadores
Es decir, contradice el criterio de la Audiencia Nacional que entendía exigible la obligación de registro diario de jornadas con independencia de que se...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla
El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo confirma que la ampliación de 15 minutos a controladores aéreos destinada a formación no vulneró sus derechos
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado que la ampliación en 15 minutos de la jornada laboral al 4 por ciento de la plantilla de los controladores...Continuar Leyendo
El 82,3% de los españoles quiere una jornada laboral más europea, según el barómetro 'Ulises'
Los españoles están, mayoritariamente, dispuestos a europeizar los hábitos laborales en nuestro país. Ocho de cada diez (82,3%) se muestra a favor,...Continuar Leyendo
Las malas praxis en las relaciones laborales: la reducción voluntaria de la jornada laboral
Hoy nos centraremos en concreto en la diferencia existente entre el ejercicio del derecho a la reducción voluntaria de la jornada del artículo 37.5 del ET y la...Continuar Leyendo
El tiempo de trabajo: tiempo efectivo, tiempo de presencia, guardias, disponibilidad horaria y otros
¿A qué debemos considerar tiempo de trabajo efectivo? Debemos remitir al art.34.5 ET citado con anterioridad para circunscribir este tiempo efectivo de trabajo...Continuar Leyendo
Olleros, IRCO y Cierval analizan el mercado laboral en España y Europa
Olleros Abogados, el Centro Internacional de Investigación de Organizaciones (IRCO-IESE) y la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad...Continuar Leyendo
¿Está la empresa obligada a establecer un sistema de registro de la jornada laboral?
La reciente sentencia de la Audiencia Nacional -Sala de lo Social- de 19 de febrero de 2016, junto con otra anterior de fecha 4 de diciembre de 2015, clarifica la...Continuar Leyendo