¿Existe el derecho a la intimidad en el trabajo? Límites de monitorización de dispositivos digitales
La utilidad de dichas monitorizaciones es clara, por ejemplo, como eventual prueba de la procedencia de un despido o la supervisión y control horario de empleados que...Continuar Leyendo
Las empresas deben informar a los empleados el trato que darán a sus datos personales para evitar posibles sanciones, según el bufete Abdón Pedrajas
El despacho laboralista Abdón Pedrajas ha celebrado un webinar con el propósito de ofrecer las claves prácticas y repasar las principales cuestiones que se...Continuar Leyendo
¿Qué datos puede tener la empresa de un trabajador?
Es lógico que, con el fin de poder cumplir debidamente el contrato, y las obligaciones derivadas, manejen datos como el nombre y apellidos, dirección, DNI,...Continuar Leyendo
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Granada, de fecha 28 de marzo de 2019
Vulneración del derecho a la intimidad del trabajador cuando se analiza el navegador de su ordenador para comprobar si ha sido utilizado con fines privados
El TSJ de Andalucía estima el recurso de suplicación, interpuesto por un trabajador que prestaba servicios para una empresa dedicada al servicio técnico de...Continuar Leyendo
¿Cómo deben organizarse las vacaciones de los trabajadores?
En defecto de pacto individual o convenio colectivo que mejore las condiciones del Estatuto de los Trabajadores, se aplicará lo dispuesto en el artículo 38 de...Continuar Leyendo
¿Qué puede hacer y qué no la empresa en relación a los datos personales de los empleados?
Con carácter previo, debemos distinguir dos tipos de situaciones en relación a los tratamientos de los datos personales de los trabajadores que suele...Continuar Leyendo
La nueva Ley Orgánica 3/2018 de 5 de Diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales y su aplicación en el trabajo
La subordinación en que se encuentra el trabajador en la relación bilateral contractual otorga una especial relevancia a esta ley orgánica, no en vano se...Continuar Leyendo