Cómo un software de RRHH puede ayudar a tomar decisiones estratégicas en tu empresa
La dimensión de este tipo de compañías hace que la gestión de personas sea mucho más compleja, pero disponer de un software de RRHH puede...Continuar Leyendo
El 55% de los directivos percibe en sus plantillas problemas de convivencia entre generaciones
Las empresas españolas se enfrentan a un reto especialmente complejo como es la gestión de la diversidad generacional en las plantillas, un desafío que...Continuar Leyendo
Cómo ayuda un buen clima laboral en la empresa a no recibir quejas
Herramientas para medir el clima laboral Encuesta laboral Una de las formas más eficaces de obtener una gran cantidad de datos sobre la satisfacción del...Continuar Leyendo
¿Tu empresa recibe muchos curriculums? ¿te llegan por email, en papel, a través de ofertas de trabajo? ¿sabías que esto tiene su repercusión a nivel de privacidad?
Un CV es, sin duda, un documento que tiene mucha información de tipo personal. Cada vez, más los aspirantes, incorporan más datos no sólo relativos...Continuar Leyendo
Seis sombreros
Laura Mollá Al finalizar su intervención, una de las personas que integraban el Consejo de Administración...Continuar Leyendo
8 tendencias claves en RRHH que marcarán el 2022
Mireia Ranera ¿Dónde poner el foco?¿Qué retos nos esperan?. Os comparto las 8 tendencias y...Continuar Leyendo
La diversidad generacional, fuente de innovación y rentabilidad para las empresas
La diversidad generacional es una fuente de innovación y, por tanto, hace a las empresas más rentables. Esa fue una de las cuestiones que destacaron los ponentes...Continuar Leyendo
Los 4 riesgos más comunes que afectan al bienestar de los empleados en entornos de trabajo híbridos
Las plantillas híbridas han llegado para quedarse. Su gestión ofrece numerosos beneficios para las empresas al combinar las ventajas del teletrabajo y las de la...Continuar Leyendo
Más del 85% de las empresas españolas han habilitado durante la crisis sanitaria servicios de gestión emocional para sus empleados
Full Audit, una de las principales entidades auditoras y consultoras en Seguridad y Salud Laboral españolas, ha comprobado que más del 85% de las empresas que ha...Continuar Leyendo
El uso de inteligencia artificial de “alto riesgo” en el trabajo
Dicha Propuesta incluye entre otros aspectos, una regulación del uso de la Inteligencia Artificial (la “IA”) en el trabajo, que resultan especialmente...Continuar Leyendo
Brecha de talento: los planes de Upskilling y Reskilling de las compañías
85 millones de puestos de trabajo están en riesgo por la automatización
Ayer, Ironhack -escuela líder en formación intensiva de talento digital y patrocinador oficial del HR Summit- ha celebrado en el marco de la V Edición del...Continuar Leyendo
La gestión del talento ante los retos provocados por la pandemia
Una cultura organizativa adecuada contribuye a la salud psicológica de los empleados
El trabajo en remoto llegó a España sin avisar y hoy, tras una año de pandemia por el coronavirus, la mayoría de las empresas, a las que su...Continuar Leyendo
El conflicto [laboral] tenía un precio
La resistencia al cambio del ser humano ha facilitado que haya perdurado tanto en el tiempo, lo que fue útil para la gestión de las personas en sistemas...Continuar Leyendo
Head, Heart and Hands: las cualidades de un líder
María López, Managing Director & Partner de Boston Consulting Group apunta: “Enfatizar las capacidades relacionadas con la gestión de personas ha...Continuar Leyendo
Las 10 tendencias en la gestión de personas en la era post Covid-19
IMF Institución Académica celebró el día 18 de febrero la masterclass ‘Tendencias que marcarán la gestión de personas en...Continuar Leyendo