Declaran nulo el despido de una trabajadora que estando de baja había reclamado nóminas atrasadas
La trabajadora estaba de baja por incapacidad temporal cuando fue despedida y actualmente sigue en dicha situación. “El mismo día en el que reclama una...Continuar Leyendo
Despido nulo por garantía de indemnidad
Que es el despido nulo por garantía de indemnidad Hemos de indicar que cualquier despido (y tenemos que recordar que cualquier finalización de contrato...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo declara nulo el despido de un trabajador un día después de hacer una reclamación interna por falta de pago del exceso de jornada
El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha aplicado la garantía de indemnidad, declarando nulo el despido de un trabajador con un contrato de duración...Continuar Leyendo
La Sala de lo Social de Cantabria confirma la nulidad de un despido porque se produjo en respuesta a una denuncia sindical
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha confirmado la nulidad del despido de un trabajador porque se produjo como reacción de la empresa a...Continuar Leyendo
Garantías de indemnidad en el ejercicio de derecho de huelga
1. La nulidad de sanciones impuestas por el ejercicio del derecho El trabajador jamás va a poder ser sancionado por el ejercicio del derecho a la huelga, ni por las...Continuar Leyendo
La garantía de indemnidad ante meras reivindicaciones laborales
Noción de garantía de indemnidad De este modo, podemos definir la garantía de indemnidad como la imposibilidad de adoptar medidas de...Continuar Leyendo