Cada día más de 1,4 millones de personas faltaron al trabajo durante el primer trimestre de 2024
El patrón de absentismo en el total de sectores de España evidencia una tendencia alarmante, ya que, durante el primer trimestre de 2024, más de 1,4...Continuar Leyendo
Supremo fija que empresa debe asumir baja médica aunque trabajador no esté dado de alta
En una sentencia fechada el pasado 21 de febrero, la sala de lo social rechaza el recurso de una empresa contra un fallo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía...Continuar Leyendo
Baja médica de larga duración: ampliación y fin de esta
También se debe distinguir las bajas médicas en función de la causa o contingencia que la ocasiona: Incapacidad temporal derivada de una contingencia...Continuar Leyendo
En qué consisten las bajas médicas por ansiedad
Cada día son más las personas que sufren ansiedad. Es una realidad que supone un tanto por ciento muy elevado de bajas laborales. Del mismo modo es conocido...Continuar Leyendo
Ratifican la nulidad de un despido por SMS dos horas después de comunicar una baja médica
La Sala condena además a la empresa a abonarle los salarios dejados de percibir, a readmitirla y pagarle una indemnización de 5.000 euros por daños y...Continuar Leyendo
El TSJ de Castilla-La Mancha declara improcedente el despido de un trabajador por realizar trabajos físicos durante su baja médica
La Sala Social del TSJ de Castilla-La Mancha ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador de una fábrica alimentaria y condena a la empresa a optar entre...Continuar Leyendo
Conflicto entre la Ley 15/2022 y el Derecho de la Unión Nota breve sobre el despido de un trabajador en baja médica de larga duración
El papel lo aguanta todo; incluso cuando el papel es el del Boletín Oficial del Estado, si bien en este caso ese “todo” genera consecuencias. La...Continuar Leyendo
Nuevas situaciones de baja médica para las mujeres
A partir del día 1 de junio, la Ley General de la Seguridad Social contempla 3 nuevas situaciones de baja médica que no se recogían...Continuar Leyendo
El despido por discriminación de un trabajador en baja médica
El cliente se enfada, le desagrada lo escuchado. En Derecho, cuando se dirime un litigio, existe una premisa necesaria de aceptar: sólo cuenta la resolución...Continuar Leyendo
Intereses y preocupaciones de los trabajadores: salario, flexibilidad laboral y bajas médicas
Preocupación por la nómina y la falta de reconocimiento profesional El salario unido a la falta de reconocimiento laboral por la formación o por la...Continuar Leyendo
¿Qué es una baja de larga duración?
La incapacidad temporal o baja médica es la situación en la que se encuentra un trabajador que, debido a una enfermedad o a una lesión, no puede...Continuar Leyendo
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Anulado el despido de un trabajador de baja médica aplicando la ley 15/2022 para la no discriminación
Se trata de la primera sentencia que considera un despido nulo por causa de enfermedad o condición de salud tras la aprobación de la ley 15/2022. Según Eva...Continuar Leyendo
Día del Trabajador
Salario, flexibilidad laboral y bajas médicas, principales preocupaciones de los trabajadores
El salario, la flexibilidad laboral para ayudar a la conciliación y las bajas médicas son los tres asuntos relacionados con el trabajo que más preocupan...Continuar Leyendo
Modificaciones en el control de las bajas médicas
Si has estado de baja alguna vez, sabrás que hasta ahora el médico entregaba a la persona trabajadora, además del parte...Continuar Leyendo
El nuevo despido de baja médica
El BOE de 14/07/2022 cambia el panorama hasta la fecha Como es sabido en los mentideros laborales del país, el pasado jueves 14 de julio entró en vigor la Ley...Continuar Leyendo