Registro retributivo vs. auditoría retributiva
En consecuencia, todas las empresas (incluidas las de menos de 50 trabajadores) deben disponer de un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y...Continuar Leyendo
El registro retributivo y la auditoría salarial: dos obligaciones inminentes
Para tratar de solventar esta situación, el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres (“RD 902/2020”), ha...Continuar Leyendo
La obligación de tener una auditoría retributiva en las empresas de más de 50 empleados entra en vigor el 14 de abril
Laura Guillén, directora del Área Laboral de CECA y Magán Abogados, aclara que “en cuanto a la auditoría salarial, ésta resulta...Continuar Leyendo