¿Qué entendemos por lesiones permanentes no invalidantes?
Por decirlo de una manera más sencilla: nos encontramos ante una especie de situación intermedia entre la situación de incapacidad permanente y la...Continuar Leyendo
El TS resuelve que la conciliación alcanzada con representantes en despidos colectivos es vinculante en juicios individuales posteriores
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado que la cuantía de la indemnización que corresponde a los 129 trabajadores de El País...Continuar Leyendo
El Supremo rechaza que parejas de hecho inscritas en Vigo deban hacerlo también en Galicia para cobrar de la Seguridad Social
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha rechazado el recurso de una Mutua que consideraba que la viuda de una pareja de hecho no tenía derecho a pensión por...Continuar Leyendo
Permisos retribuidos: Naturaleza, régimen jurídico y requisitos
Para comenzar transcribamos literalmente los supuestos del art.37.3 del ET: 3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con...Continuar Leyendo
¿Eres autónomo? A partir de julio pagarás más
Desde el mes de julio está previsto un incremento de la base mínima de cotización del Régimen General de Trabajadores Autónomos en un...Continuar Leyendo
La crisis económica y su incidencia en la contratación laboral
En la práctica tenemos diferentes instrumentos para lograr este objetivo: mejorando la difusión de las ofertas de empleo entre los trabajadores, la...Continuar Leyendo
Las claves legales de la figura del "becario"
Estas prácticas pueden ser de dos tipos: Curriculares: se configuran como actividades académicas integrantes del Plan de Estudios de que se trate y,...Continuar Leyendo
Acoso Laboral, cómo detectarlo y defenderse
En qué consiste el acoso laboral El acoso laboral, también conocido como mobbing, es definido por los tribunales como “toda situación o conducta...Continuar Leyendo
El TS fija en 20 días por año la indemnización a los indefinidos no fijos del sector público cesados por cobertura de su plaza
Hasta ahora, la indemnización en casos por amortización de vacantes era de 8 días Continuar Leyendo
La imposición de límites máximos de edad en el acceso al empleo
La jurisdicción social ha acometido este problema de forma excepcional, aunque entre los pocos pronunciamientos existentes vemos algunos que merecen ser analizados. Por...Continuar Leyendo
Esto es lo que debes saber si eres trabajador de una empresa en concurso de acreedores
Se debe distinguir dos situaciones diferentes: En aquellos casos en los que el trabajador no hubiera recibido por parte de la empresa la comunicación formal...Continuar Leyendo
Incapacidad temporal o discapacidad duradera
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que una incapacidad temporal causada por un accidente laboral puede calificarse como "discapacidad"....Continuar Leyendo
El despido de los trabajadores en incapacidad temporal
Incluso, existen ocasiones en la que los juzgados da por acreditado que la empresa exige al trabajador que se coja la baja voluntaria de la empresa, con el compromiso de...Continuar Leyendo
No es obligatorio llevar el registro diario de la jornada ordinaria de los trabajadores
Es decir, contradice el criterio de la Audiencia Nacional que entendía exigible la obligación de registro diario de jornadas con independencia de que se...Continuar Leyendo
La vigilancia de la salud en la empresa: preguntas y respuestas
¿Qué entendemos por vigilancia de la salud y para qué sirve? La vigilancia de la salud es un concepto que engloba, entre otros, al conjunto de controles...Continuar Leyendo