Las mujeres cuentan con más estudios superiores y están más afectadas por la sobrecualificación
El informe demuestra el papel clave que la educación tiene, en especial la universitaria, para acceder a mejores condiciones laborales, tanto en cargo como en salario. En España, la proporción de mujeres de entre 25 y 64 años con estudios superiores es mayor a la de los hombres con una diferencia de 5,2 puntos porcentuales. A pesar de ello, siguen existiendo diferencias significativas por género en la elección del campo de estudio. Las titulaciones STEM (Sciences, Technology, Engineering and Maths) encabezan el ranking con una ratio de 2,85 hombres por cada mujer.
En este sentido, las mujeres también son el grupo más afectado por la sobrecualificación: por cada hombre con formación universitaria que trabaja en puestos de menor rango, hay 1.12 mujeres.
El informe pone de manifiesto cómo el desequilibrio sectorial, tan arraigado en nuestra sociedad, sigue alimentando la disparidad de géneros en el mercado laboral. Esta situación provoca que las mujeres estén más presentes en profesiones con salarios tradicionalmente más bajos, aumentando, a su vez, la brecha salarial. Mientras los hombres se decantan por el sector primario, con una diferencia de 54 puntos, y el secundario (58 p.p), las mujeres son mayoría en el sector servicios, con una marcada brecha en las actividades del hogar (76 p.p.), las actividades sanitarias y servicios sociales (53 p.p.) y la educación (34 p.p.).
Tan solo un 8% de los cargos de presidencia y un 9% de las posiciones de alta dirección están ocupados por mujeres, cifras que evidencian el techo de cristal existente en España, a pesar de que hay más mujeres que hombres con estudios superiores. Un claro ejemplo es la baja representación femenina en los consejos de empresas del IBEX 35 (26%), cifra que coloca al país a gran distancia de otros países europeos.