En el ámbito laboral, la protección de los derechos de las trabajadoras embarazadas es un tema de vital importancia. Este análisis se centra en la sentencia 91/2025 de 4 de febrero dictada pro la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en la que se declaró nulo el despido de una trabajadora embarazada, destacando la relevancia de la normativa y la jurisprudencia en la defensa de los derechos de las mujeres en el mercado laboral.

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