Interesante sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra que confirma la declaración de nulo del despido disciplinario y suma todo un fardo de consecuencias:  readmisión, salarios de tramitación e indemnización de 30.000 euros por el acoso laboral sufrido. Y ello con una declaración contundente: “La situación enjuiciada excede de un mero conflicto laboral y constituye una situación de hostigamiento”.

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