Madrid, 28 feb (EFE).- El Juzgado de lo Social número 26 de Madrid ha declarado fijo a un trabajador de Telemadrid que venía encadenando contratos temporales desde 2017, apoyado en la última resolución del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

En una sentencia fechada el 23 de febrero a la que ha tenido acceso EFE, se expone que hasta la publicación de la resolución del TJUE el pasado 22 de febrero, se había rechazado en innumerables ocasiones la pretensión de fijeza en estos casos teniendo en cuenta la posición del Tribunal Supremo al respecto.

El Supremo, recuerdan, ha sido taxativo al considerar que en estos casos de encadenación de contratos temporales en personal laboral -incluso cuando fuera a través de una bolsa de empleo temporal o superando un proceso selectivo para el acceso al contrato temporal- no se debía dar la consideración de fijo sino la de indefinido no fijo.

Tras la resolución del TJUE, recoge la sentencia, "debemos cambiar nuestro criterio", ya que el reconocimiento del actor como indefinido no fijo "no supondría suficiente sanción a la empleadora publica demandada, y estimar la pretensión principal de la demanda, declarando que el actor tiene la condición de fijo en Radio Televisión Madrid" condenando a la empresa a pasar por el pronunciamiento.

El ordenamiento de la Unión Europea y su interpretación auténtica que realiza el Tribunal de Justicia de la Unión Europea debe prevalecer, incluso, frente a la jurisprudencia que interprete la normativa nacional, incluso con rango constitucional, añaden.

En su resolución, el TJUE resolvió que a falta de medidas adecuadas en el derecho nacional para prevenir y, en su caso, sancionar, los abusos derivados de la utilización sucesiva de contratos temporales (...) "la conversión de esos contratos temporales en contratos fijos puede constituir tal medida".

"Nos alegramos por esta decisión porque abre la puerta a una cascada de reclamaciones que pongan por fin al abuso de temporalidad en la función pública española", destaca en declaraciones remitidas el socio director de Navas & Cusí, Juan Ignacio Navas, despacho que presentó una queja ante la Comisión Europea con una argumentación que ha sido utilizada en la resolución del TJUE.

"Siempre prima el derecho europeo. Así que hoy es un buen día para los trabajadores públicos en abuso de temporalidad porque hoy es el principio del fin de la abusividad que llevan tantos años sufriendo", añade.

Contra la sentencia del juzgado madrileño puede interponerse recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.