• Un jubilado de Palencia y cliente de Unive Abogados ha obtenido una importante sentencia en la lucha por su derecho al complemento de maternidad, conforme al artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). 

La resolución dictada por el Juzgado Social nº 1 de Palencia ha ratificado finalmente el derecho del demandante a percibir retroactivamente el complemento de maternidad en su pensión, desde el inicio de su percepción el 4 de julio de 2016, a pesar de los motivos de oposición alegados por el INSS tanto en vía administrativa, como en la contestación a la demanda, que fue principalmente la prescripción de este derecho, motivo desestimado por el tribunal considerando aplicable la doctrina sentada por el TSJ Castilla y León en su sentencia 30/06/2023.

En el análisis de la sentencia del tribunal nº1 de Palencia, se aborda con detenimiento la solicitud de indemnización por discriminación, la cual se encuentra fundamentada en la reciente jurisprudencia establecida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (STJUE) el pasado 14 de septiembre. El fallo concluye de manera contundente que se ha perpetrado un acto discriminatorio en perjuicio del demandante, quien ha visto denegado el complemento correspondiente. A pesar de los esfuerzos del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) por rebatir la reclamación, basándose en argumentos relacionados con la prescripción y negando cualquier trato discriminatorio hacia el demandante, el tribunal desestima dichas alegaciones. En su resolución, el tribunal sostiene con firmeza que la indemnización reclamada es procedente, evidenciando que "en realidad, el INSS ha rechazado de manera genérica todas las solicitudes".

El importe total que el cliente recibirá asciende a aproximadamente 13.224,61€, compuesto por la retroactividad total calculada desde el acceso a la pensión hasta la fecha de efectos de la sentencia y la indemnización por discriminación. Además, esta victoria se traduce en una revalorización vitalicia de su pensión al 5% por tener dos hijos.

David Marciel, director de Unive Abogados Valladolid donde se llevó el caso, compartió su perspectiva sobre la sentencia, subrayándola como una gran victoria para quienes buscan preservar sus derechos y resaltando su importancia en la aplicación de la reciente doctrina europea. Hizo hincapié en que actualmente, solo aquellos que toman la iniciativa de presentar reclamaciones tienen reales posibilidades de obtener el complemento y una indemnización por discriminación. Marciel destacó la crucial importancia de contar con la asesoría de un profesional para asegurar el éxito en estas reclamaciones.

Es crucial destacar que se puede reclamar si se cumplen los requisitos para solicitar el complemento por maternidad. Estos requisitos incluyen haber accedido a pensión entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, además de ser padres de dos o más hijos. Además, a partir de febrero de 2021, la normativa vigente podría infringir la legislación europea al dificultar injustificadamente el acceso al complemento para todos los hombres, independientemente de si son padres de uno o más hijos, lo que abre la posibilidad de presentar una reclamación.