lawandtrends canal de whatsapp

LawAndTrends



  • Un jubilado, cliente de Unive Abogados, ha obtenido una importante victoria legal en su lucha por el reconocimiento del complemento de maternidad que le correspondía por derecho, según el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). 

La sentencia dictada por el Juzgado Social nº1 de Ávila ha reconocido finalmente el derecho del demandante a recibir el complemento por maternidad en su pensión desde la fecha de acceso a la misma, el 8 de julio de 2016. El INSS no hizo que fuera sencillo, alegando prescripción al haber transcurrido más de 5 años, no obstante, tal motivo fue rechazado por el tribunal entendiendo que el complemento es imprescriptible al ser de aplicación el art.212 de la LGSS.

El cliente recuperará una cantidad aproximada de 4.092€ por retroactividad total, calculada desde la fecha de acceso a la pensión hasta la fecha de efectos reconocida por la sentencia de instancia. Esto supone una pensión revalorizada al 5% de forma vitalicia más intereses legales a su pensión de 775€.

Tara Davari, directora de la sede de Unive Abogados en Madrid, donde se gestionó el caso, expresó que "esta sentencia es una importante victoria para todas aquellas personas que luchan por el reconocimiento de sus derechos". Asimismo destacó que "por ahora solo aquellos afectados que reclaman tienen opciones reales de que se les conceda el complemento".

Es importante tener en cuenta que, para solicitar el reconocimiento del complemento de maternidad en la pensión contributiva de jubilación ordinaria, jubilación anticipada forzosa, viudedad o incapacidad permanente, es necesario haber accedido a la misma entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, y ser padres de dos o más hijos. Además, cabe resaltar que para aquellos hombres que causen una pensión contributiva a partir de febrero de 2021, podría incurrir nuevamente en una vulneración de la normativa europea, pues se trata de una redacción que dificulta injustificadamente el acceso a este complemento de todos los hombres desde el 4 de febrero de 2021, y tengan un hijo o más




No hay comentarios.


Hacer un comentario

He leido y acepto los términos legales y la política de privacidad