• El Congreso se ha celebrado los días 20 y 21 de marzo en la sede del Colegio de la Abogacía de Barcelona, con el título “La respuesta del Derecho a los retos del Trabajo (2025)”
• Desde la Sección de Derecho Laboral del ICAB se alerta de que los cambios normativos en el ámbito social previsiblemente harán aumentar la litigiosidad laboral y por eso piden que se dote a la Administración de Justicia de los recursos suficientes y que se potencien los medios que posibilita el proceso de digitalización
• Con la participación de una veintena de expertos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, también se ha analizado durante este Congreso “la aplicación práctica a la jurisdicción social de las modificaciones procesales a raíz de la Ley Orgánica 1/2025”, el “impacto de las últimas modificaciones normativas en Seguridad Social (con especial referencia a la jubilación)” , “la posible indemización adicional en casos de despido improcedente y la visión judicial sobre el registro de la jornada laboral y el tiempo de descanso”
• Paco Ramos, secretario de Trabajo del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya, y Ramón Ángel Casanova, diputado de la Junta de Gobierno del ICAB, han inaugurado el Congreso, y la clausura la ha realizado Max Arias, presidente de la Sección de Derecho Laboral del ICAB, y Núria Gilgado Barbadilla, directora general de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya

Más de 400 personas han seguido de manera presencial y online el 7º Congreso de Derecho Laboral, celebrado los días 20 y 21 de marzo, con el título “La respuesta del Derecho a los retos del Trabajo (2025)”, bajo la organización de la Sección de Derecho Laboral del Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB). Con las intervenciones de una veintena de expertos en Derecho Laboral y de la Seguridad Social se han realizado importantes reflexiones y debate sobre cómo abordar desde la Abogacía laboralista cuestiones de plena actualidad en el ámbito social.

Ha inaugurado el Congreso Paco Ramos Martín, secretario de Trabajo del departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya y Ramón Ángel Casanova Burgués, diputado de la Junta de Gobierno del ICAB.

La primera mesa de las cuatro en la que se ha estructurado el Congreso ha abordado "la aplicación práctica a la jurisdicción social de las modificaciones procesales según la LO 1/2025" con las intervenciones de Domingo Andrés Sánchez Puerta, magistrado del Juzgado de lo Social núm. 25 de Barcelona y delegado de la jueza decana en los Juzgados de lo Social de Barcelona, y Ana Isabel Masero Águedo, letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social núm. 19 de Barcelona. Los ponentes, moderados por Jonathan Gallego Montalban, vicepresidente de la Sección de Derecho Laboral del ICAB, han expuesto las dificultades de una aplicación real y efectiva de la norma por una generalizada falta de recursos técnicos y personales de los juzgados. Sin embargo, también se han planteado posibles criterios interpretativos de la norma para evitar inseguridad jurídica a los justiciables y a los profesionales que intervienen a diario.

Con la participación de los magistrados de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), Sara Pose Vidal y Jesús Gómez Esteban, se ha tratado "El registro de la jornada laboral y el tiempo de descanso". En esta segunda mesa, moderada por Pilar Baltar Fillol, vocal de la Sección de Derecho Laboral del ICAB, se ha profundizado en la definición del tiempo de trabajo, así como en las contradicciones que se derivan de la regulación existente a nivel de normativa comunitaria, especialmente, en contraste con la realidad práctica que refleja la extensa casuística jurisprudencial sobre esta materia. En el segundo bloque de la sesión se ha analizado en profundidad el registro del tiempo de trabajo y las nuevas problemáticas que se están planteando en la actualidad, poniendo el foco en el anteproyecto de ley en tramitación y en el carácter transversal que presenta la jornada laboral y el horario de trabajo dentro del conjunto del régimen jurídico aplicable al registro horario.

La segunda jornada del Congreso se ha iniciado con la mesa redonda de máxima actualidad en el ámbito laboral sobre "la audiencia previa y la indemnización adicional", que ha contado con las intervenciones de Joan Agustí Maragall, magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares, y de los abogados Montserrat Rodríguez Viñas y Andrés Pérez Subirana, bajo la moderación de Loli Rubio Echevarría, abogada y vocal de la Sección de Derecho Laboral del ICAB. Esta mesa ha abordado el cambio de criterio seguido durante más de 30 años por el Tribunal Supremo, que ha reinterpretado el artículo 7 del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por España en 1985, y que establece que las personas trabajadoras deben tener la oportunidad de defenderse de las acusaciones formuladas por la empresa ante la pretensión de llevar a cabo un despido disciplinario. Se ha hecho hincapié en que el cambio es trascendental, ya que la obligación es para todas las empresas y sectores, y quiere garantizar el derecho de las personas trabajadoras a exponer sus argumentos y poder defenderse ante las acusaciones que puedan conducir a su desvinculación laboral. Sin embargo, también se ha alertado que el TS reconoce que existen circunstancias excepcionales en que no es posible ofrecer esta audiencia previa.

Desde la Sección de Derecho Laboral del ICAB se considera que el trámite de audiencia previa ante un despido disciplinario ha comportado un cambio de paradigma en el ámbito laboral y, a la vez, destaca que este cambio de criterio conlleva un mayor protagonismo para la abogacía, ya que tanto las empresas como las personas trabajadoras deben afrontarlo con la máxima preparación, i esto paso necesariamente, por contar con el apoyo y asesoramiento de un profesional experto en derecho laboral para evitar que los fallos u omisiones durante este proceso limiten las posibilidades de defensa en una eventual impugnación judicial.

En esta mesa también se ha abordado otra cuestión de máxima actualidad como es la posibilidad de fijar una indemnización adicional a la establecida por la ley en casos de despido improcedente.

Para cerrar el Congreso, se ha abordado "el impacto de las últimas modificaciones normativas en Seguridad Social, con una especial referencia a la jubilación" con los ponentes Carolina Gala Durán, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB), y el abogado David Tomás Mataix. Esta cuarta y última mesa redonda ha sido moderada por Montserrat Martínez Mora, secretaria de la Sección de Derecho Laboral del ICAB. Durante la mesa se ha expuesto el impacto de las últimas modificaciones normativas de la Seguridad Social y se ha hecho una especial referencia a la jubilación, dado que a partir del 1 de abril entrarán en vigor las modificaciones recogidas en el RD 11/2024, de 23 de diciembre, relativas a la Jubilación activa, jubilación parcial y complemento de la jubilación. También se ha abordado la actual situación del permiso de nacimiento y cuidado del menor; así como del permiso parental de 8 semanas.

La clausura del Congreso ha ido a cargo de Max Arias Blázquez, presidente de la Sección de Derecho Laboral del ICAB, y Núria Gilgado Barbadilla, directora general de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya. Arias ha afirmado que "hay que insistir en la necesidad de que, ante el más que previsible incremento de litigiosidad laboral, la Administración de Justicia debe recibir los recursos suficientes para abordarla con los medios que posibilita el proceso de digitalización".