The Future of the Legal Profession 2022 no solo cuantifica cuántos de los abogados escandinavos han considerado renunciar y por qué. El informe también proporciona información sobre hasta dónde están dispuestos a llegar los abogados para lograr el equilibrio entre la vida laboral y personal, qué oportunidades ven con la nueva tecnología y cuán importante es que los empleadores consideren el tema de la sostenibilidad para ser un lugar de trabajo atractivo. Los tres temas del informe:
- Requisitos para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal
- Las nuevas posibilidades de la tecnología.
- La importancia de adoptar la sostenibilidad
Los datos del informe dicen mucho
El 45% de los abogados ha considerado renunciar en los últimos seis meses. La proporción aumenta exponencialmente con los niveles de estrés: de aquellos que ya han estado enfermos debido al estrés, el 74% ha considerado dejar su trabajo actual. El deseo de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal es la razón principal para considerar dejar la profesión. Los abogados están dispuestos a hacer todo lo posible para conseguir el equilibrio deseado: el 61 % está dispuesto a rechazar un ascenso, el 48 % está dispuesto a dejar su puesto actual, el 36 % está dispuesto a aceptar un puesto inferior y el 33 % está dispuesto a aceptar un recorte salarial.
La tecnología impulsa la industria
El 60% de los abogados cree que las nuevas tecnologías son una de las fuerzas impulsoras del desarrollo de la industria. Las áreas tecnológicas más importantes son: Tecnología para automatización, tecnología para flujos de trabajo y tecnología que reemplaza total o parcialmente al abogado en tareas legales más simples.
Los abogados creen que las dos principales razones para invertir en tecnología son una mayor productividad (68 %) y menos trabajo rutinario (62 %). Sin embargo, muy pocos abogados consideran que las nuevas tecnologías sean una parte integral de su negocio. Sobre todo, los abogados del sector público creen que apenas han despegado (hasta un 35 %) frente al 28 % de los bufetes de abogados y el 15 % del sector empresarial.
La estrategia de sostenibilidad es importante para atraer a los abogados del futuro
La sostenibilidad es importante para los abogados de hoy y lo será aún más en el futuro, tanto para la marca de la empresa como para la capacidad de retener y atraer a los empleados adecuados. El 49 % de los abogados cree que es importante que su empresa tenga una estrategia de sostenibilidad, y hasta el 60 % quiere que su futuro empleador tenga una. El 45% dice que su empresa tiene una estrategia de sostenibilidad hoy en día, pero solo el 10% cree que está integrada en su trabajo diario.
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