Empleados de hogar: ¿más protección legal?
Los empleados de hogar son aquellos trabajadores que prestan servicios dentro de un hogar familiar y para un cabeza de familia. Están integrados en el Régimen...Continuar Leyendo
El salario mínimo sube a 900€ el 1 de enero: ¿qué pasa si el trabajador no recibe esa subida?
La nómina del mes de enero, que habitualmente se recibe los últimos días hábiles del mes o durante los días posteriores del mes de febrero,...Continuar Leyendo
727.000 empleados quieren trabajar menos horas con una reducción proporcional de su salario
Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, ha elaborado un análisis sobre el número de ocupados que desearía trabajar menos...Continuar Leyendo
El incremento salarial en 2018 oscilará entre un 2,6 y 2,9 por ciento
El 50% de las empresas tiene pensado aumentar su plantilla en 2018. Así lo demuestran los resultados del informe Tendencias Retributivas y de RRHH 2018, elaborado...Continuar Leyendo
El 58% de las empresas y el 83% de la población activa, a favor de la transparencia salarial para fomentar la igualdad
La brecha salarial en España es, todavía hoy en día, una realidad que los españoles y empresas se muestran favorables a cambiar, mediante la...Continuar Leyendo
El 28% de los empleados considera que la retribución de su empresa es inferior a la de la competencia
El 28% de los empleados considera que la retribución de su empresa es inferior a la de la competencia. Así lo afirma el informe “Déficit de...Continuar Leyendo
¿Qué se puede hacer cuando el empresario se retrasa o impaga varias nóminas?
No obstante, en ocasiones, el empresario puede comenzar a retrasarse en el pago de los salarios, o bien no pagar algunas nóminas. Cuando lo anterior sucede, el...Continuar Leyendo
Pionera sentencia por la brecha salarial que condena a una empresa por pagar menos a una trabajadora por el mismo trabajo que sus compañeros varones
Una empresa ha sido condenada por pagar menos a una mujer que ostentaba un puesto de responsabilidad que al resto de jefes, todos hombres. El Tribunal Superior de Justicia...Continuar Leyendo
Las empresas que pagan los salarios por meses tipo de 30 días tienen que abonar los días trabajados reales en supuestos de incorporaciones e incapacidades los meses de 31 días
La Audiencia Nacional ha resuelto un conflicto colectivo planteado por la central sindical CGT, al que se adhirieron otros sindicatos, en la que solicitaba que el...Continuar Leyendo
El seguro de vida, ¿de carácter salarial o mejora voluntaria?
Sí, el seguro de vida es un concepto salarial. También las aportaciones al plan de jubilación o las primas del seguro médico. Así lo ha...Continuar Leyendo
El TSJC declara nulo el pacto salarial en un hotel del sur de Tenerife por discriminación de género
Según informa Comisiones Obreras (CCOO), el tribunal ha considerado discriminación indirecta por razón de género el establecimiento de un...Continuar Leyendo
La variación salarial media pactada en convenio hasta octubre se sitúa en el 1,40%
Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos, publicada este viernes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada...Continuar Leyendo
La variación salarial media pactada en convenio hasta septiembre se sitúa en el 1,40%
Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos, publicada este lunes por el Ministerio de Empleo y Seguridad...Continuar Leyendo
El equilibrio entre el trabajo y vida personal ya es el segundo factor más importante para elegir una empresa
Randstad, la empresa líder en soluciones de recursos humanos en España, ha presentado su informe anual ‘Randstad Employer Brand Research...Continuar Leyendo
Informática y telecomunicaciones y el ámbito farma, los sectores mejor pagados en España
En 2016, los puestos de trabajo en el sector de Informática y telecomunicaciones y de Farmacia han sido los mejor posicionados...Continuar Leyendo