El Registro Salarial obligatorio en las empresas
El pasado 14 de abril entró en vigor el Real Decreto que regula la obligatoriedad de un registro de salarios en las empresas. El objetivo de esta norma es...Continuar Leyendo
El registro retributivo y la auditoría salarial: dos obligaciones inminentes
Para tratar de solventar esta situación, el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres (“RD 902/2020”), ha...Continuar Leyendo
El Gobierno aprueba la regulación salarial entre hombres y mujeres e implanta planes de igualdad
Igualdad retributiva y planes de igualdad contra la brecha salarial Dadas las circunstancias, así como las múltiples y reiteradas quejas referidas a la...Continuar Leyendo
Registro de valores medios salariales. Su empresa está obligada a llevarlo
En concreto, se ha introducido una nueva obligación para las empresas: el registro de valores medios salariales, que entró en vigor el pasado 8 de marzo...Continuar Leyendo