TJUE: una administración pública puede decidir prohibir el uso de signos religiosos en el lugar de trabajo a todos sus empleados
Con el fin de establecer un entorno administrativo completamente neutro, una administración pública podrá prohibir el uso visible en el lugar de trabajo de...Continuar Leyendo
La prohibición de signos políticos o religiosos en el trabajo no es discriminatoria, según el TJUE
Asunto C-157/15, G4S Secure Solutions: situación prohibida en normas internas El 12 de febrero de 2003, Samira Achbita, de confesión musulmana, fue contratada...Continuar Leyendo