Los 15 minutos de cortesía no son derecho de todas las personas trabajadoras
En las últimas semanas, hemos conocido la noticia de que el Tribunal Supremo considera los 15 minutos de cortesía al llegar al puesto de trabajo y el desayuno...Continuar Leyendo
Trabajo quiere digitalizar el registro horario y endurecer las sanciones
En una reunión mantenida este lunes, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha presentado una propuesta a patronal y sindicatos para...Continuar Leyendo
Cambio de criterio sobre el uso de la huella dactilar en Protección de Datos
La prohibición de utilización de estos medios provoca un cambio significativo en las regulaciones de control de presencia en el entorno laboral, de manera que a...Continuar Leyendo
El Supremo respalda que se fiche al salir para tomar café o fumar
En una sentencia fechada el pasado 22 de febrero, que ha adelantado "elDiario.es", la sala de lo social desestima el recurso de CCOO contra la sentencia de la...Continuar Leyendo
Según el inspector de Trabajo y Seguridad Social Mario Gil:
“Las actas de liquidación de las horas extraordinarias en el registro de jornada serán muy importantes”
La aplicación de la nueva regulación del registro horario en las empresas ha sido el centro del debate de la jornada Desconexión digital vs. registro...Continuar Leyendo
evento sobre la obligación del registro diario de la jornada de trabajo
El empresario no ha de ver el control horario simplemente como una obligación, sino como una herramienta de dirección
El evento contó con más de 40 empresarios y trabajadores preocupados por el Real-Decreto ley que cumple ya un mes desde su puesta en vigor, por cual el Gobierno...Continuar Leyendo
Miguel Martínez: “La Inspección de Trabajo se pronunciará sobre el registro horario en unos días”
El Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo ha supuesto la obligación de las empresas a la hora de implantar un sistema de registro de la jornada laboral efectiva de los...Continuar Leyendo
Registro horario: La clave de la negociación con los representantes de los trabajadores ante la falta de claridad normativa
El despacho laboralista Abdón Pedrajas ha celebrado un webinar con el propósito de ofrecer las claves prácticas sobre cómo deben empresas y...Continuar Leyendo
Nuevas obligaciones laborales para los empresarios
La reciente publicación y entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de...Continuar Leyendo
El TJUE avala al Gobierno: Los Estados miembros deben obligar a los empresarios a implantar un sistema que permita computar la jornada laboral diaria
La Audiencia Nacional ha expresado sus dudas sobre la conformidad con el Derecho de la Unión de la interpretación dada por el Tribunal Supremo a la normativa...Continuar Leyendo
Guía sobre el registro de jornada del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Asuntos Sociales
A. Preguntas relativas al ámbito de aplicación del registro horario regulado en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante,...Continuar Leyendo
“El fichaje obligatorio es burocrático, genera incertidumbre y es contrario a la doctrina del Supremo”
Este lunes 13 de mayo entra en vigor el decreto que establece la obligatoriedad del control de los horarios de los trabajadores por el 100% de las empresas. El decreto trae...Continuar Leyendo
Preguntas y respuestas sobre el Registro de la jornada
¿Cuándo entra en vigor la obligación de registrar la jornada? El Real Decreto-ley 8/2019 entra en vigor el 12 de mayo de 2019, y por tanto, la...Continuar Leyendo
12 de Mayo de 2019: Día “D”, Hora “H” para el REGISTRO DE LA JORNADA
Tras una lectura detenida y teniendo en cuenta que se prevé, como fecha tope de adaptaciones para implantar estos registros, el próximo 12 de Mayo, me planteo...Continuar Leyendo