Ayudas para la elaboración del protocolo familiar (Profesionalización de la gestión de la empresa familiar)
El protocolo familiar es un documento clave que establece las normas y directrices para la gobernanza de la empresa familiar, abarcando aspectos como la sucesión, la...Continuar Leyendo
Empresas familiares, ¿cómo se reparten en una herencia?
Empresas familiares en la herencia, ¿cómo actuar? No son pocos los caso de clientes que llegan a nuestro bufete con una situación de este...Continuar Leyendo
Conflictos en la sucesión empresarial
La complejidad del paso de una generación a otra se manifiesta en ámbitos como la propiedad de las participaciones y los órganos de gobierno, así...Continuar Leyendo
El 88% de las empresas son familiares, generando más de 6,5 millones de empleos
Tras la reciente sentencia del Tribunal Constitucional que señala la constitucionalidad del Impuesto sobre las Grandes Fortunas, la prórroga de este tributo para...Continuar Leyendo
Empresa familiar. Incentivación y optimización fiscal
La Comisión Europea emitió una recomendación (94/1069/CE, de 7 de diciembre) a principios de la década de los años 90 donde anticipaba uno de...Continuar Leyendo
Una tesis estudia las dificultades jurídicas para la transmisión generacional en empresas familiares
Se trata de un trabajo de Javier Vidán Peña, licenciado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra (UPNA), entre cuyas conclusiones indica que el...Continuar Leyendo
La regulación por medio de pactos es la mejor solución para garantizar la supervivencia de las empresas familiares ante posibles conflictos
La familia es la base de un gran número de sociedades mercantiles en España. Según el Instituto de Empresa Familiar, estas compañías superan...Continuar Leyendo
El relevo generacional es una fuente de conflictos societarios que pone en jaque a muchas empresas familiares españolas
El tejido empresarial español es fuerte, pero los conflictos que surgen en muchas compañías no siempre se resuelven favorablemente. La Estadística...Continuar Leyendo
Círculo Legal Madrid: “Las empresas en España representan un 70% del empleo, pero muchas no están preparadas para la sucesión familiar y se generan graves conflictos entre sus socios”
Los desacuerdos son habituales en los grandes grupos de personas, pero sus consecuencias pueden ser devastadoras en el caso de las empresas. Sin ir más...Continuar Leyendo
Las empresas familiares murcianas analizan las claves para afrontar la inseguridad jurídica que provoca la nueva normativa laboral
La planificación legal y financiera, la profesionalización y el protocolo de sucesión son tres factores decisivos para combatir la inseguridad...Continuar Leyendo
Una fundación como solución en la cúpula de la empresa familiar y la tributación de los NFTs en España, analizados en Cuadernos de Derecho y Comercio
Contar con una fundación como modelo simplificado de sociedad en la cúpula de la empresa familiar para darle mayor continuidad y permanencia en vez de...Continuar Leyendo
El crecimiento y la sostenibilidad, prioridades de las próximas generaciones de empresarios familiares
El crecimiento y el impulso de las cuestiones medioambientales, sociales y de gobierno (ESG, por sus siglas en inglés) son las dos grandes prioridades de la...Continuar Leyendo
Claves de futuro de la empresa familiar murciana
Empresarios, directivos y profesionales especializados en gestión de diferentes sectores de la Región han asistido al acto, que ha tenido lugar en el...Continuar Leyendo
Particularidades de una empresa familiar
Una empresa familiar es aquella cuyo patrimonio, gestión y dirección se encuentra en manos de los miembros de una o varias familias. La finalidad...Continuar Leyendo
La responsabilidad de los administradores en las sociedades familiares
Al igual que en otro tipo de sociedades, en las empresas familiares, los administradores son poseedores de una serie de derechos y deberes inherentes a ese cargo que han sido...Continuar Leyendo