El Tribunal Supremo condena al Ayuntamiento de Guijuelo (Salamanca) por discriminar a un trabajador temporal
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha condenado al Ayuntamiento de Guijuelo (Salamanca) por discriminar a un trabajador temporal y reconoce el derecho de unos padres a...Continuar Leyendo
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 13 de noviembre de 2019
Los trabajadores de ETT tienen derecho a las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
El artículo 11.1 de la Ley por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal establece que “los trabajadores contratados para ser cedidos a empresas usuarias...Continuar Leyendo
¿Qué comportamientos empresariales pueden ser calificados como delitos contra los trabajadores?
1º.-) Imponer condiciones ilegales de trabajo (o esclavitud). Todos pensamos que la esclavitud no existe en pleno siglo XXI en el que nos encontramos, pero no podemos...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo considera discriminatorio exigir una estatura mínima de 160 cm para el puesto de controlador aéreo de las Fuerzas Armadas
La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo considera que la fijación de una talla mínima de 160 cm para acceder al...Continuar Leyendo
Luxemburgo eleva las pensiones a tiempo parcial españolas
. El Tribunal de Justicia de la UE ha resuelto hoy que la legislación española que establece coeficientes de parcialidad para el cálculo del período...Continuar Leyendo
La igualdad de género en la Abogacía está lejos de ser una realidad y debe convertirse en objetivo prioritario
Las abogadas y los abogados ejercientes en España coinciden de forma mayoritaria en que la igualdad entre hombres y mujeres debe ser un objetivo prioritario para la...Continuar Leyendo
El TSJC declara nulo el pacto salarial en un hotel del sur de Tenerife por discriminación de género
Según informa Comisiones Obreras (CCOO), el tribunal ha considerado discriminación indirecta por razón de género el establecimiento de un...Continuar Leyendo
La prohibición de signos políticos o religiosos en el trabajo no es discriminatoria, según el TJUE
Asunto C-157/15, G4S Secure Solutions: situación prohibida en normas internas El 12 de febrero de 2003, Samira Achbita, de confesión musulmana, fue contratada...Continuar Leyendo
El Colegio de Sevilla organiza una Jornada sobre nuevas formas de discriminación en materia de empleo temporal
Tras la apertura, que corrió a cargo del decano del Colegio, José Joaquín Gallardo, y del presidente de esa agrupación, Jeronimo Zamora,...Continuar Leyendo
145 empresas españolas #Reaccionan contra la sobreprotección, el bullying y la discriminación laboral
Pablo Pineda, Juan Pablo Riesgo, Joaquín Garralda y Francismo Mesonero El...Continuar Leyendo