Declaran improcedente un despido por faltar tres días al trabajo tras recibir el OK de su jefe
“Sin existir previo aviso sancionador por la empresa, la tolerancia se entiende acreditada”, dice la sentencia. Cuando el encargado le preguntó al...Continuar Leyendo
Confirman el despido de un operario que faltó al trabajo 19 días sin aportar justificación
“Los mensajes de su superior dándole ánimos para su pronta reincorporación no significan tolerancia empresarial”, dice la sentencia. El...Continuar Leyendo
Si no acudo al trabajo tres días y me despiden, ¿tengo derecho a paro?
¿Me pueden despedir si falto al trabajo? Pese a que en el año 2020 se derogó el despido objetivo por faltas de asistencia -aunque fueran...Continuar Leyendo
¿La desconexión durante el teletrabajo puede equipararse a la ausencia injustificada?
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ de Madrid) 731/2021, de 16 de diciembre de 2021, analiza el caso de una trabajadora que se encontraba...Continuar Leyendo
¿Me pueden despedir por faltar al trabajo por coronavirus?
La ley se ha adaptado a las circunstancias y se han creado respaldos legales para proteger a aquellos trabajadores en situaciones vulnerables, tales como personas en riesgo de...Continuar Leyendo
Derogación del despido objetivo por bajas justificadas
Hasta hace pocos días, el despido por faltas de asistencia al trabajo estaba regulado en el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores. Legitimaba...Continuar Leyendo
¿Sabías que tu empresa puede despedirte, aunque tus ausencias estén justificadas?
Según recoge el Estatuto de los Trabajadores, las empresas despedir procedentemente a trabajadores por absentismo laboral, abonando una...Continuar Leyendo
Análisis trimestral sobre Absentismo, Salud y Bienestar
España, uno de los países con mejor salud laboral de la UE a pesar de que la siniestralidad crece (+1,7% interanual) y la tasa de absentismo se eleva hasta el 5,4%.
Uno de los pilares fundamentales hoy en día en las empresas es la gestión de la salud y el bienestar de las personas que integran sus plantillas. Para una...Continuar Leyendo
Vuelve a aumentar la tasa de absentismo laboral
La tasa de absentismo laboral, que mide la relación entre ausencias al puesto de trabajo y el total de trabajadores de una empresa, vuelve a aumentar....Continuar Leyendo
Ausencias reiteradas, ¿me pueden despedir?
Antes y después de la reforma laboral de 2012 Hasta la reforma laboral de 2012, el absentismo laboral se medía por la comparación de todos los...Continuar Leyendo