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La ley española parte del principio general de que el nombramiento de los administradores corresponde a la Junta General mediante acuerdo mayoritario. Con tal criterio, la mayoría podrá disponer de todos los puestos del consejo, es decir, el socio que ostente el 60% del capital social podrá nombrar a la totalidad de los miembros del Consejo de Administración. La Ley española, sin embargo, no exige un número mínimo de votos para que una persona sea designada como consejero (aunque, para las limitadas v., art. 198 LSC) pero la designación es un acuerdo y, por tanto, habrá que cumplir con los requisitos de mayorías para la adopción de acuerdos. También se exige que la votación de cada uno de los administradores sea objeto de un acuerdo separado (RDGRN 13-X-2015).

La regla mayoritaria para la designación de consejeros no puede ser sustituida por una que prevea el reparto entre grupos de accionistas de los puestos en el Consejo de Administración (STS 27-I-2005 y RDGRN 15-X-2010), lo que puede lograrse, sin embargo, a través de un pacto parasocial que tenga por objeto el sentido de la votación en la junta de cada una de las partes del pacto en la elección de consejeros.



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