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El viernes 15 de diciembre tendrá lugar la tercera sesión de la undécima edición delAulaIuslaboralista de la UAB, dedicada a “La privacidad del trabajador en la empresa y sus límites. A propósito de la STEDH Barbulescu II y del Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016”, siendo el ponente un querido compañero y amigo de la Universidad de Girona, el profesor Ignasi Camós Victoria.
Hago referencia a esta sesión, de indudable interés ante el impacto cada vez mayor de la tecnología en las relaciones de trabajo y el debate, que sube en intensidad, de hasta dónde puede llegar el control del empleador de la vida laboral del trabajador y hasta qué punto puede llegar en ocasiones (más de una y dos, sin duda) a vulnerar el derecho a su vida privada, porque he tenido oportunidad de leer una reciente sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, dictada el pasado 28 denoviembre, que muy probablemente también merezca la atención del profesor Camós en su intervención, y que con toda seguridad será de mucho interés tanto para el profesorado universitario que asiste al aula, en particular (en su condición de directamente afectado por la sentencia, que aborda un caso acaecido en Montenegro pero perfectamente extrapolable a cualquier otro Estado), como para las restantes personas asistentes y que en su vida profesional abordan esta temática de la privacidad y sus límites en las relaciones de trabajo (por cierto, más de cincuenta personas inscritas en la presente edición del Aula dan debida cuenta del éxito y difusión que ha alcanzado desde su inicio en 2008, éxito y difusión sin duda debido al incansable trabajo de sus codirectores, los profesores Francisco Pérez Amorós y Albert Pastor Martínez, y al que espero contribuir en la medida de mis posibilidades una vez asumida la codirección este curso académico junto con el profesor Pastor).
 



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