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La impugnación de sanciones laborales es la posible reclamación que puede realizar un trabajador a su empresario cuando éste le impone una sanción injusta en su trabajo.

Para poder realizar dicha impugnación el trabajador deberá interponer una demanda ante los tribunales que además, en función del tipo de sanción, deberá cumplir con unos u otros requisitos.

En todo caso, corresponde al empresario la carga de la prueba sobre los hechos originarios de la sanción, es decir, será quien deba demostrar que los hechos por los cuales ha sancionado a su trabajador efectivamente han ocurrido.



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