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  • Los expertos piden que integre derechos del trabajador y del empresario

"El pleito se gana o se pierde con lo que tienes de antes, por eso la clave es la implantación de los sistemas de control". Fernando Bazán, socio de Laboral de Deloitte Legal, apostó, junto con el resto de sus compañeros expertos en planes de prevención para las compañías, por un sistema equilibrado que integre los derechos de los trabajadores con la posibilidad de investigar un ilícito por parte del empresario. "Si partes de esta base, lo normal es que te vaya bien más tarde en los juzgados cuando tengas un problema con un empleado", aseveró.



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