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  • El salario que tenía con el convenio de empresa era de 1.041 euros mensuales (en 12 pagas), mientras que el sectorial de la provincia ascendía a 1.839,46 euros
  • El Alto Tribunal confirma una novedosa sentencia del TSJ de Andalucía que falló que la empresa debía indemnizar por despido improcedente en función del salario del Convenio Sectorial de Hostelería de Málaga
  • Dos expertos consultados apuntan que la decisión judicial es "controvertida" porque choca con la legislación de la reforma laboral que aprobó el Gobierno del PP



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