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El despido verbal es un problema para el trabajador, aún mayor que el despido escrito. Cuando de pronto, el empresario decide prescindir de los servicios del trabajador y le manifiesta "mañana no vuelvas", el trabajador debe actuar rápidamente, pues a éste le compete la obligación de demostrar que ha sido despedido, y dicha prueba de despido se complica, a falta de una carta de despido o cualquier manifestación escrita que lo evidencie.
 



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