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Una de las quejas que escucho más a menudo durante las formaciones a mediadores es lo difícil que es trabajar como mediador en España.
Pero el objetivo de este artículo es otro: mostrar a las y los mediadores que existen numerosos campos en que pueden trabajar, más allá de la mesa de mediación: Coaching de conflictos, formación, consultoría en análisis y transformación de conflictos… pero hoy me voy a centrar en un área menos conocida en España: las medidas de creación de confianza (CBM por sus siglas en inglés).¿De qué sirve que nos formemos como mediadoras si después no tenemos trabajo? Es una frase sobre la que vale la pena reflexionar y sería interesante ahondar sobre la necesidad de ser mucho más proactivo en la promoción de la mediación.



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