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Cuando hablamos de conflictos entre personas que integran grupos diferentes, surgen numerosas preguntas sobre las que es conveniente reflexionar para comprender mejor su origen, evolución, posibles consecuencias de su escalada y también las estrategias más eficaces para gestionarlos.

Algunos ejemplos de estas cuestiones serían: ¿Cómo se genera la identidad grupal? ¿Está relacionada esta identidad con los prejuicios, estereotipos y atribuciones sobre el propio grupo y sobre los otros? ¿Cuáles pueden ser las causas del origen de la hostilidad intergrupal? ¿Qué factores desencadenan el enfrentamiento entre dos grupos? ¿Cómo se detiene esta escalada?



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