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No es ninguna barbaridad afirmar que existen empresas que tienen bajo su paraguas de poder de dirección a más trabajadores que habitantes tienen muchos municipios pequeños e incluso medianos, de modo que su potestad directiva y organizativa, aunque reducida al ámbito de las relaciones laborales, incide en un conjunto de individuos nada despreciable.

Es por lo tanto muy frecuente que las empresas para ejercer el poder de dirección sobre sus empleados del mismo modo que lo hacen los municipios, los gobiernos y los estados se doten de una legislación o normativa interna para regular los distintos aspectos de la gestión de la empresa en relación para con sus trabajadores.



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