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“Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos”. Elbert Hubbard

Uno de los grandes retos de la transformación digital en el sector legal es la generación de un ecosistema que sea capaz de atraer, generar y motivar el talento. Un talento con valores diversos que buscan mayor flexibilidad, desarrollo, un mayor feedback…

Esta afirmación pese a ser vital, se ha vuelto también un discurso recurrente en foros y artículos. Pero no siempre se apuesta de manera real en las organizaciones, invirtiendo en las personas pilares de esta transformación. Y esto es más que una formación de unas horas en inteligencia emocional a los juniors.



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